Sie erfreuen sich einer zunehmenden Beliebtheit und auch unser Team schwört auf sie, wenn es darum geht, Meetings und Workshops zu konzipieren: Liberating Structures!
Das sind – aktuell – 33 einfach zu lernende Mikrostrukturen, die dabei unterstützen, Zusammenarbeit, Problemlöse- und Entscheidungsfindungsprozesse zielgerichtet und vertrauensvoll zu gestalten. Jede Situation, ob remote oder vor Ort, in der Menschen miteinander arbeiten und kollaborieren, kann mit einzelnen oder kombinierten Liberating Structures begleitet werden.
Zusammengetragen wurden sie von Keith McCandless und Henri Lipmanowicz. Seitdem werden sie weltweit von Anwendergruppen, Coaches und Organisationsentwickler/innen weiterentwickelt.