OKR trifft Lego

Zünde den Turbo und setze OKR zusammen mit Lego Serious Play (LSP) ein!

Mission, Vision und Strategie

Hier spielt Lego Serious Play seine ganze Stärke aus. Nichts ist wichtiger als eine tragfähige, starke Vision, die von allen Verantwortlichen gleichermaßen verstanden und gelebt wird.

Moals

Da langfristige Strategien für den einzelnen Mitarbeiter selten greifbar sind, empfiehlt es sich, Jahresziele (Mid-Term Goals, kurz: Moals) zu definieren. Hierfür eignet sich LSP perfekt – oftmals direkt in Kombination mit einem Strategieworkshop. Die Visualisierung hilft, allen Beteiligten die Richtung vorzugeben und sie zu motivieren.

Objectives and Key Results (OKR)

OKR ist eine Managementmethode zur Zieldefinierung, Planung und Kontrolle in einer Organisation. Dabei werden auf Unternehmens-, Team- und Mitarbeiterebene sehr ambitionierte Ziele bestimmt und diese in einem kurzen Zeitraum versucht, zu erreichen. Diese Methode ermöglicht es, jedem Mitarbeiter zu zeigen, was der Mehrwert seiner täglichen Arbeit an den übergeordneten Zielen ist.

Objectives

Die Objectives auf Unternehmensebene werden von den Moals und der Strategie abgeleitet. Hier unterstützt LSP wesentlich bei der Konkretisierung und Visualisierung. Aus diesen Gründen kann LSP ebenfalls einen hohen Mehrwert bei der Bildung von Objectives auf Teamebene liefern.

Key Results

Die klar definierten Ziele durch LSP ermöglichen es den Teilnehmern, leichter den Unterschied zwischen Objectives und Key Results zu  verstehen und gute Key Results auf Basis der definierten Objectives zu
bestimmen.

die vorteile

Bessere Ergebnisse

Bessere Ergebnisse

Die Qualität eines Ergebnisses innerhalb des OKR-Systems ist dann hoch, wenn es zu maximaler Wirksamkeit führt. Dafür müssen alle Perspektiven für die Zieldefinitionen zusammengebracht werden. LSP setzt dies inhärent um.​

Metaphorische Kreativität

Metaphorische Kreativität

Ein wesentlicher Vorteil der Methode ist die sogenannte Hand-Gehirn-Verbindung: Wenn Menschen mit den Händen arbeiten, sind besonders viele Hirnregionen aktiv. Dies kann im Ergebnis eines LEGO®–SERIOUS-PLAY®-Workshops zu tiefgründigen Erkenntnissen und oftmals zu überraschenden Schlussfolgerungen führen.​

Stärkeres Engagement

Stärkeres Engagement

Das Motiv für eine Idee wird von der gesamten Gruppe verstanden. LSP ermöglicht erheblich mehr Tiefe, als sie rein kognitive Methoden ermöglichen.

100% Beteiligung

100% Beteiligung

Bei herkömmlichen Methoden übernehmen oft extrovertierte Teilnehmer die Führung. Nicht bei LSP! Hier werden alle Teilnehmer gehört!​