Die Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, neudeutsch auch Onboarding genannt, stellt heute alle Beteiligten vor große Herausforderungen. Der Fachkräftemangel verstärkt sich immer weiter, die Digitalisierung hat durch die Corona-Krise einen zusätzlichen Impuls bekommen, wodurch neue Mitarbeiter häufig vom ersten Tag an im Home Office arbeiten. Um Frustrationen oder sogar Kündigungen innerhalb des ersten Jahres zu vermeiden, stellen wir Euch die Methode „Onboarding mit Scrum“ vor.