Der Mensch und die Kultur stehen bei allem, was wir tun, im Vordergrund. Und genau das stellt auch die größte Herausforderung bei der agilen Transformation dar. Anhand von Verhaltensmodellen bewerten wir die Reife und den Status Quo in Eurer Organisation. So lässt sich schnell identifizieren, in welchen Bereichen wir mit dem Coaching ansetzen müssen, um eine Verbesserung zu erzielen. Dabei bestärken wir die Verhaltensweisen, die einen Kulturwandel im Unternehmen antreiben.