Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter*, neudeutsch auch Onboarding genannt, stellt heute alle Beteiligten vor große Herausforderungen. Der Fachkräftemangel verstärkt sich immer weiter, die Digitalisierung hat durch die Corona-Krise einen zusätzlichen Impuls bekommen, wodurch neue Mitarbeiter vom ersten Tag an im Home Office arbeiten. Um Frustrationen oder sogar Kündigungen innerhalb des ersten Jahres zu vermeiden, stellen wir Ihnen die Methode „On-boarding mit Scrum“ vor.