Kultur steht bei allem was wir tun im Vordergrund. Sie ist auch die größte Herausforderung der agilen Transformationen.
Wir verwenden Verhaltensmodelle, um die Reife des Status Quo zu bewerten und Bereiche für Coaching und Verbesserung zu identifizieren.
Wir bestärken Verhaltensweisen die einen Kulturwandel im Unternehmen antreiben.